Gute Events hinterlassen Energie, nicht Erschöpfung! Mit unseren Kund:innen moderieren und gestalten wir Fachtage und Innovationsevents, die Menschen wirklich aktivieren: mit Kreativität, thematischer Tiefe und dem klaren Ziel, dass Teilnehmende mit mehr Antrieb gehen, als sie gekommen sind. Dabei denken wir Format und Inhalt immer gemeinsam und bringen unser Netzwerk mit, wo es den Unterschied macht.
Neue Perspektiven entstehen im Austausch – gut kuratiert, interaktiv und mit klaren Ergebnissen. Unsere Event Arbeit greift Themen auf wie
Strategische Eventkonzeption und Dramaturgie
Moderation von Tagungen, Panels und Workshops
Speaker‑Impulse aus Praxis und Systemwandel
Methoden, Beteiligung und Gruppendynamik
Peer‑Learning, Matching und Netzwerkaufbau
Dokumentation, Wirkung und Transfer in den Alltag
Hybrid/online: Technik, Tools und Barrierearmut
Ganz nach Bedarf
Wir inspirieren, fordern heraus und stärken euch mit einem breiten Methoden-Set – von Design Thinking über Theory of Change bis Lean Startup. Alles wird individuell auf eure Organisation zugeschnitten.
Moderation
Keynote
Workshop oder komplette Programmplanung
Präsenz, hybrid oder online – passgenau für Zielgruppe und Anlass.
+30 Jahre Erfahrung
Wir kennen die Realitäten sozialer Organisationen, ihre Logiken, Spannungsfelder und Kulturen. Wir sprechen eure Sprache und verbinden fachliche Expertise mit echtem Verständnis. Unser Ansatz ist praxisnah, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Ein starkes Netzwerk
Speaker:innen, Social Startups, Organisationen und Hochschulen – wir bringen die richtigen Stimmen zusammen.
Unverbindliche Konzeption
Keine Organisation ist wie die andere. Deshalb starten wir mit einem kostenfreien Gespräch, in dem wir gemeinsam analysieren, was ihr wirklich braucht. Daraus entsteht ein Konzept, das zu eurer Struktur, euren Menschen und euren Zielen passt.
Wir gestalten kompakte Impulse und ganze Veranstaltungslinien – immer mit klaren Takeaways und nächstem Schritt. Wählt ein Format, kombiniert Module oder lasst uns gemeinsam ganz individuelle Formate entwerfen.
Als Veranstalter:in eines Events hast du bereits viele Rollen. Daher unterstützen wir dich in deinen Verantwortlichkeiten und übernehmen die Rolle der Moderation. Ob beim Social Startup Pitch der Fritz Henkel Stiftung, dem Fachtag der Diakonissen Speyer oder der ConSozial – wir moderieren im großen oder kleinen Rahmen Innovationsevents und Fachtage und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Ob digitales Lunch‑&‑Learn oder Expert:innen‑Talk vor Ort: Wir bringen kompakte Impulse zu euren aktuellen Fragen – mit Praxisbeispielen, Q&A und Handout, passgenau auf eure Organisation oder euer Projekt zugeschnitten.
Wie lässt sich KI klug in Veranstaltungen einbinden? Wir entwickeln kreative KI-Impulse – z. B. durch automatische Event-Resümees, interaktive Tools oder partizipative Anwendungen. Beim Fachtag der Diakonissen Speyer erstellten wir etwa live einen Podcast zum Tagungsabschluss mithilfe eines KI-gestützten Tools.
Ihr möchtet die nächste Fachtagung nicht mit Frontalvorträgen füllen? Eure Klausuren sollen zielgerichteter und strukturierter ablaufen? Gemeinsam mit euch konzipieren wir die Inhalte eurer Veranstaltungen, um sie interaktiver zu gestalten. Zusätzlich gestaltet unsere Moderation einen strukturierten Tagesablauf eurer Events.
Ob als Jury-Mitglied für eure Challenge oder mit einem interaktiven Workshop als Breakout-Session: Wir bringen Erfahrung, Humor und Impact in eure Formate.
Individuelles Format
Jede Organisation ist anders. Gemeinsam mit euch entwickeln wir ein passendes Konzept – klar im Ziel, flexibel im Prozess und wirksam in der Umsetzung.
Ob Impulstag, längere Begleitung oder spezifische Herausforderung: Wir gestalten das Format, das zu euch passt.
Das Goethe Institut möchte die Projektideen ihrer Mitarbeitenden weltweit fördern und unterstützen. Ziel ist es, dass die Teams ihre ausgearbeiteten Projektideen vor dem Vorstand pitchen und damit finanzielle Förderung für die Umsetzung erhalten.
Zusammenarbeit
Seit 2022 begleitet Social Impact diesen internen Innovationsfonds. Die Teams erhalten Workshops und individuelle Coachings, in denen sie ihre Projektidee zu einem umsetzbaren Geschäftsmodell weiterentwickeln.
Ihr Outcome
Erweiterung der Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen
Steigerung der Motivation der Mitarbeiter:innen
Organisationsweite Sensibilisierung bei Change-Prozessen
Einführung Design-Thinking, agile Methoden und KI Tools
Nachhaltige Einbettung von Ideenmanagement in die Organisation
„Im Rahmen eines internen Ideenwettbewerbs hat es das Team von Social Impact sehr gut verstanden, auf die komplexen Fragestellungen einzugehen, die sich bei der Entwicklung von neuen Geschäftsideen im Kontext internationaler Kultur- und Spracharbeit ergeben, und unsere Mitarbeiter*innen auf dieser Reise zu begleiten.”
Der jährliche Fachtag “Kinder- & Jugendhilfe” der Diakonissen Speyer sollte in 2025 interaktiver und abwechslungsreich gestaltet werden. Es waren neue Impulse rund um das Kernthema erwünscht.
Zusammenarbeit
Social Impact begleitete bei der inhaltlichen und methodischen Ausarbeitung des Fachtags. Dazu wurden passende Social Startups aus dem Netzwerk in das Programm integriert und bei der Ausarbeitung ihrer Programmpunkte unterstützt. Zudem wurde die Moderation des Fachtags übernommen.
Ihr Outcome
Unterstützung bei der methodischen Gestaltung eines Fachtags
Vernetzung von Einrichtungen der Kinder- & Jugendhilfe und thematisch passenden Social Startups
Neue Impulse zum Fachthema
Innovativer Charakter eines bestehenden Events
Unterstützung bei der Durchführung des Fachtags durch Moderation
“Die Diakonissen Speyer haben unsere Unterstützung sehr geschätzt, weil ein Teil der Verantwortlichkeiten von uns übernommen werden konnte. Die Teilnehmenden des Fachtags konnten Erkenntnisse “von außen” durch die Social Startups mitnehmen – und es entstanden im Nachgang auch einige Kooperationen mit den Startups.”
– Elisabeth Sinner, Trainerin, Coach & Beraterin Guter Move
Für das Advanced Leadership Programm 2025 des CJD entwickelten und moderierten wir ein 2,5-tägiges Trainingsmodul zu Innovation, Führung und Zukunftsmanagement.
Zusammenarbeit
In 2,5 Tagen lernen die Teilnehmenden methodisches Handwerkszeug zur Innovationsentwicklung und die Verbindung zu agilem Arbeiten mit konkreten Anwendungsbezügen und angeleiteter Reflexion. Mit dem Ziel diese in ihren Alltag übertragen zu können.
Ihr Outcome
Nachhaltige Lernerfahrungen durch praktisches Austesten und Reflektieren von Ansätzen wie Lean Startup, Design Thinking, Effectuation…
Fachwissen zu sozialen Innovationen und konkreter Innovationsentwicklung
Konkrete Impulse zur Förderung von Innovationskultur in der Organisation
Reflexionen im eigenen Arbeitskontext
Hochwertiges Zertifikat
„Die Führungskräfte haben besonders den starken Praxisbezug und die vielseitige Austauschmöglichkeit hervorgehoben.”
Bei KI müssen Organisationen vieles gleichzeitig adressieren: Ungleiche Wissensstände, Unklarheit über aktuelle Anwendungen, offene Fragen zu Datenschutz und Ethik. Berührungsängste und Potenziale liegen nah beieinander und Führungskräfte müssen passend abgeholt werden
Zusammenarbeit
Insgesamt drei Tage Hands-On Workshop zu: Einführung in generative KI und aktuelle Modelle, Einordnung von Chancen/Risiken (Ethik, Datenschutz, EU AI Act) und praktische Arbeit mit Prompting und Use Cases.
Ihr Outcome
Gemeinsames Grundverständnis zu KI
Mehr Sicherheit im Umgang mit KI im Arbeitsalltag
Raum für gemeinsame Reflexion unter den Führungskräfte
Erste konkrete Anwendungsfälle für die eigene Organisation
Sensibilisierung für Bias, Datenschutz & Verantwortung
Hochwertiges Zertifikat
„KI ersetzt nicht die menschliche Arbeit in der Wohlfahrt. Sie verändert nur, wofür wir unsere Zeit einsetzen .“
– Milena Glimbovski, Trainerin & KI Beraterin Guter Move
Viele Leitbilder landen in der Schublade statt im Alltag. Werte existieren, werden aber selten explizit gemacht oder gemeinsam verhandelt. Gleichzeitig fehlt oft der Raum, sich als Team zu fragen: Was macht uns aus und was leitet uns in unserem Arbeitsalltag?
Zusammenarbeit
In einem 1,5-tägigen Workshop-Prozess mit Führungskräften identifizieren wir gelebte Werte anhand konkreter Erfolgsgeschichten, verdichten und reflektiert und strukturieren diese. Praxisnah, mit den Führungskräften als zentralen Gestalter:innen des Prozesses.
Ihr Outcome
Ein Leitbild aus der Praxis für die Praxis
Kompaktes, klar verständliches Leitbild-Dokument
Starke Identifikation der Führungskräfte mit den erarbeiteten Werten
Gemeinsames Verständnis dessen, was die Organisation besonders macht
“Was uns im Alltag antreibt, bleibt oft unausgesprochen. Diesen Fragen gemeinsam Raum zu geben — das ist der eigentliche Wert. Alles andere folgt daraus.”
Seit sechs Jahren bieten wir die „Kurzausbildung Innovationsgestaltung“ (online und offline) für Menschen aus der Sozialwirtschaft und Sozialunternehmen an. In Kooperation u. a. mit dem VdDD qualifizieren wir Teilnehmende als Multiplikator:innen für soziale Innovationen.
Zusammenarbeit
Grundlagen gängiger Innovationsmethoden, Arbeit an Transformationsprozessen und intensiver Peer-to-Peer-Austausch. Seit 2026 mit KI-Schwerpunkt.
Ihr Outcome
Grundverständnis zu Innovationsmethoden und Transformationsprozessen
Qualifizierung als Multiplikator:in für soziale Innovationen in der eigenen Organisation
Praxisnahe Tools und Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Innovationsvorhaben
Intensiver Peer-to-Peer-Austausch und Lernen in der Gruppe
Hochwertiges Zertifikat
„Die Kurzausbildung ist für alle, die mit Veränderungsprozessen in Unternehmen zu tun haben und/ oder diese anstoßen möchten. Dank der Kurzausbildung werden wir dieses Jahr ein Wohnangebot konzeptionell völlig neu aufstellen und die Zielgruppe überdenken. Hier kann ich ganz konkret die Methoden aus Design Thinking anwenden.”
– Silke Hauptmann, Referat Innovation und Qualität, Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
Viele soziale Organisationen wünschen sich Mitarbeitende, die Innovation & Veränderung von innen heraus gestalten können. Gleichzeitig fehlt oft das methodische Handwerkszeug, um Innovationsprozesse strukturiert anzustoßen und zu begleiten. KI als Werkzeug ist präsent, aber selten wirklich in der Praxis angekommen.
Zusammenarbeit
In drei Modulen lernen Teilnehmende, Innovationsprozesse zu strukturieren. Von der Problemdefinition über Prototyping bis zur internen Verankerung. Design Thinking bietet hierbei den methodischem Rahmen. Passende KI-Tools werden dabei nicht technisch, sondern anwendungsbezogen in jeden Schritt integriert.
Ihr Outcome
Befähigung zur eigenständigen Gestaltung von Innovationsprozessen
Konkretes methodisches Handwerkszeug aus Design Thinking und sozialer Innovation
Praxiserprobter Umgang mit KI-Tools im Arbeitsalltag
Netzwerk aus Gleichgesinnten aus der Sozialwirtschaft
Multiplikator:innen, die das Thema Innovation in ihre Organisationen tragen
Hochwertiges Zertifikat
„Beim Thema KI braucht es Formate, die am Puls der Zeit bleiben. Die im Zusammenspiel mit den Teilnehmenden neueste Entwicklungen aufgreifen und trotzdem den roten Faden behalten. Das gelingt hier.“
– Rolf Baumann, Geschäftsführer Ökonomie, Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland e.V. (VdDD)
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